日前,笔者在张家界市劳动争议仲裁院了解到,2010年全院共受理劳动争议案件268件,比上年增长23%,按期结案率94%,这是我市一直以来注重提高办案技巧的成果。
为了提高办案能力,劳动争议仲裁院注重加强业务知识集中辅导和学习,切实加强对新旧法律法规的学习理解,定期开展典型案件研讨活动。特别是对事实劳动关系认定、双倍工资计算、加班工资的追诉年限,社会保险损失赔偿、非法用工单位的主体认定等歧义较大的问题进行重点分析,逐步增强办案人员实际运用法律法规的能力。
为切实提高劳动争议案件仲裁工作的主动性、预见性,市劳动争议仲裁院多次深入到劳动争议纠纷多发地实地办案,及时掌握和分析劳动争议案件增多的原因与特点,提升办案技巧。对涉及面广、社会影响较大、疑难复杂的劳动争议案件,实行集体讨论把关;对庭里讨论意见不统一的,提请仲裁委员会讨论,由仲裁委主任、分管副主任亲自把关,确保案件质量;遇有法律规定不明确的新型案件,先由全院人员座谈研讨,后向省厅请示,再提请仲裁委员会讨论,努力做到审慎、妥善处理。
|